📋 Lesson 7

Crew Contracts & Agreements

Контракты, CBA и ITF — юридическая база работы с моряками на английском языке

📚 21 термин 🎙 Диалог с аудио ✏️ 3 упражнения

Контракт — это сердце работы крю-менеджера. Каждый раз, когда моряк поднимается на борт, за этим стоит seafarer employment agreement, согласованный с судовладельцем, проверенный на соответствие нормам MLC 2006 и, возможно, покрытый collective bargaining agreement (CBA) от профсоюза.

"Please ensure the SEA is signed before sign-on. The vessel is ITF-covered, so wages must comply with the applicable CBA."

Незнание этих терминов — прямой путь к ошибкам: неверная ставка оплаты, нарушение условий контракта, претензии от ITF. В этом уроке ты освоишь 21 ключевой термин: от basic wage и overtime до repatriation, termination clause и разбора deduction в расчётном листе. После урока ты сможешь уверенно читать, обсуждать и составлять письма по контрактным и зарплатным вопросам.

Термин Перевод Пример употребления

📞 Звонок: Crew Manager → Ship Operator (контракт и условия CBA)

📍 Ситуация: Крю-менеджер звонит оператору судна, чтобы согласовать условия SEA перед отправкой контракта моряку, а также уточнить расхождение в аллотменте. Судно работает по ITF TCC CBA.

📌 Модальные глаголы must / shall / may / should / is entitled to критически важны в контрактных текстах: они разграничивают обязательство, право и рекомендацию. Неправильный выбор модального глагола может изменить юридический смысл фразы.

must / shall = обязан (жёсткое требование) · may = имеет право (разрешение) · should = рекомендуется · is entitled to = имеет право по договору

  • The seafarer must sign the SEA before joining the vessel.Моряк обязан подписать контракт до посадки на судно. (Нарушение = юридическое нарушение)
  • The employer shall pay all wages no later than the last day of the month.Работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее последнего дня месяца. (shall — типично для договоров)
  • The seafarer is entitled to 2.5 days of paid leave per month of service.Моряк имеет право на 2,5 дня оплачиваемого отпуска за каждый месяц работы.
  • The company may terminate the contract early in case of serious misconduct.Компания вправе расторгнуть контракт досрочно в случае серьёзного нарушения дисциплины.
  • Both parties should review the repatriation clause carefully before signing.Обеим сторонам рекомендуется внимательно изучить пункт о репатриации перед подписанием.
A · Выбор ответа Выбери правильный вариант
B · Заполни пропуск Выбери слово из банка и кликни на поле
C · Соедини пары Нажми термин, затем его определение
Термин
Определение

🎯 Финальный тест — Lesson 7

Ответь на все вопросы и узнай свой результат — 11 вопросов по уроку